Prezi és un programa que serveix per fer presentacions. Vol fugir de la típica (i avorrida) presentació en power point i té un plantejament molt més dinàmic i amè. És una barreja de pissarra, mapa conceptual i recursos gràfics i audiovisuals (a gust de qui ho munti).
Prezi, per a mi, és una mostra del què necessitem avui dia, empreses, organitzacions i persones per sortir d’aquest forat estructural:
- No donar els recursos per bons. Ja servien les presentacions de power point, però algú va pensar que es podia fer d’una altra manera.
- Sempre es pot seguir millorant. Afortunadament, hi ha ments inquietes que busquen millors solucions.
- Pensant en la solució i no en el producte. No és un programa com el power point, però millor. És un programa que dóna solució a la necessitat d’explicar coses.
Cal ser prezi’s dins de les empreses i dins les organitzacions. El Miquel Àngel Aragón, director del CAB, em va fer una pregunta que no m’he pogut treure del cap: Com canalitzar i aprofitar tot el talent de les persones que hi ha a les organitzacions per tal que es quedi dins i no marxi? Per què el talent, els emprenedors, les noves fórmules i nous models són tant difícils de trobar dins les entitats?
Aquestes preguntes em fan pensar que:
- No estem preparats (ni capacitats?) pel canvi. Ens fa por. Preferim el forat incòmode i negre al fet d’arriscar-nos (o no en sabem més?).
- Els qui pensen diferent, millor lluny. No escoltem noves propostes. Els qui pensen diferent acaben marxant o creant allò que creuen, però lluny de les estructures rígides preestablertes.
- Desaprofitem i deixem passar oportunitats. Com deiaMiquel Martí i Pol i cantava el Lluís Llach, tot està per fer i tot és possible. Però cal moure’s i ser part del canvi.
Només sent prezi’s trobarem la sortida d’aquest llarg i penós laberint.